確認すること
- 出勤、退勤時刻を記録する。
- 休憩時間を記録する。
- 締日と支払日を決める。
- 割増賃金を確認する。
判断するときの注意点
システム導入や専門家相談も選択肢になります。
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勤怠管理と給与計算の基本
勤怠管理が曖昧だと、給与計算やトラブル対応が難しくなります。
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